Gobierno colombiano alista decreto para formalizar el trabajo doméstico

El Ministerio de Trabajo avanza en una estrategia para reducir la informalidad que afecta a miles de trabajadores del hogar, quienes aún no acceden a derechos como la prima, seguridad social o vacaciones.

Por Redacción Oscar Benavides Benítez 
Fuente: Colprensa, con información de El País y La República

En Colombia, más de 600.000 personas laboran en el sector del servicio doméstico de manera formal, según cifras del DANE. Sin embargo, se estima que una cantidad igual o superior lo hace en condiciones de informalidad, sin acceso a las prestaciones sociales ni garantías laborales mínimas. Para enfrentar esta problemática estructural, el Gobierno nacional anunció que trabaja en la expedición de un decreto que refuerce los derechos laborales de este sector.

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, afirmó que esta medida hace parte de una serie de acciones que se enmarcan en los compromisos adquiridos con organizaciones de trabajadores domésticos, y que buscan garantizar condiciones dignas, equitativas y seguras.

“Nos hemos comprometido con las organizaciones que representan a la población del servicio doméstico para examinar la posibilidad de expedir un decreto que materialice las disposiciones de la reforma laboral, especialmente en lo relacionado con este sector”, señaló el Ministro.

Aunque la legislación colombiana ya reconoce derechos como la afiliación a seguridad social, pago de primas, vacaciones y caja de compensación, muchos empleadores, especialmente personas naturales, no cumplen con estas obligaciones, generando una brecha de protección para miles de trabajadoras, la mayoría mujeres.

Desde el Ministerio se advierte que las nuevas disposiciones buscarán que los derechos laborales se apliquen sin excepción, incluyendo a quienes trabajan por días. “Las prestaciones deben calcularse de manera proporcional, pero nunca omitirse”, reiteró Sanguino.

La abogada laboralista Evelyn Romero, consultada por La República, coincidió en que el pago de prestaciones como la prima debe hacerse obligatoriamente. “En el caso de los trabajadores domésticos, aplica para todos los empleadores, tanto empresas como personas naturales. La ley establece esta obligación sin distinción”, explicó.

El Gobierno también considera implementar medidas de inspección y pedagogía para fortalecer la cultura de legalidad en torno a este tipo de trabajo. Esto se vuelve más urgente luego del hundimiento de la reforma laboral en el Congreso, donde se incluían disposiciones clave para la protección de este sector.

Por ahora, el Ejecutivo ha reiterado que no desistirá de sus esfuerzos por reducir la informalidad laboral, y ha puesto como prioridad al sector doméstico, donde la vulneración de derechos es aún frecuente y tolerada socialmente.

“Esta labor brinda un trabajo digno con igualdad de derechos como las otras labores. Las trabajadoras deben ser afiliadas a seguridad social, riesgos laborales, caja de compensación y tener vacaciones. No se trata de favores, sino de derechos”, concluyó el ministro Sanguino.